В большинстве случаев речь шла о статье 170 Трудового кодекса, согласно которой трудовой отпуск, как правило, должен предоставляться в течение каждого рабочего года.

– Чаще всего именно эта норма игнорировалась. Причем на местах редко удавалось отыскать этому объективные причины, – отметила главный правовой инспектор труда Гродненского областного профсоюза работников здравоохранения Валентина Таврель. – В подобных ситуациях важно своевременно напоминать о действующем трудовом законодательстве, чтобы избежать недоразумений.

Всего за первое полугодие Валентина Таврель выявила более десяти недочетов, связанных с предоставлением отпусков. В рамках общественного контроля были также зафиксированы единичные огрехи в вопросах применения дисциплинарных взысканий, регулирования рабочего времени и отдыха, предоставления гарантий и компенсаций, а также исполнения коллективных договоров.

По словам инспектора, выявленные случаи не носили системного характера – чаще всего это были случайные, неумышленные ошибки, обусловленные так называемым «человеческим фактором». Наниматели, в свою очередь, оперативно реагировали на рекомендации профсоюза и устраняли выявленные недостатки.

Работа по обеспечению соблюдения трудовых прав продолжается в конструктивном ключе – с акцентом на профилактику и сотрудничество.