По статистике, в нашей стране 75% врачей - женщины, а среди средних медицинских работников их свыше 95%. И в этом есть положительная сторона. Милосердие, сострадание, желание заботиться о людях – качества, которыми, без сомнений, должен обладать каждый врач, особенно присущи именно представительницам женской половины человечества. Оставаясь интеллигентными, обаятельными, душевными, в то же время они принимают взвешенные и профессиональные решения, преуспевая даже в тех направлениях, которые традиционно считались преимущественно мужскими. О них рассказываем в проекте «Гродненская медицина: женское лицо».

Наталья Николаевна Величко с недавних пор работает заместителем главного врача областной клинической больницы. Ответственная должность в новом лечебном учреждении Гродненщины для нее не просто перемена места, а и значительно больший масштаб, и объем работы по обеспечению функционирования одного из крупнейших лечебных учреждений области, которое только-только приняло первых пациентов и к которому сегодня самое пристальное внимание. Участие Главы государства на старте строительства и торжественном открытии медицинской новостройки в июне этого года вдохновляет и в то же время накладывает на медиков особую ответственность - в больнице все должно соответствовать самым современным стандартам и высочайшему уровню. Понимая все это, опытный организатор здравоохранения смело взялась за дело и, что называется, погрузилась в него целиком.

Заместителем главного врача по организационно-методической работе Наталья Величко работала в Городской клинической больнице №3 г.Гродно. Предложение аналогичной должности в новой областной больнице стало для нее неожиданностью.

— Первое, что подумалось: это же огромная ответственность. Опыт опытом, но ведь многое в новой клинике на порядок выше: и ее масштаб, и объемы помощи, и большой коллектив, который фактически придется не только сформировать, но и настроить на работу. Но переборола волнение, взяла себя в руки и приняла твердое решение: если мне доверят дело, сделаю все, чтобы это доверие оправдать, - говорит Наталья Николаевна.

Шесть лет назад ей уже приходилось принимать ответственное решение и для нее оно было не менее значимое, чем нынешнее. На тот момент в третьей больнице работала практическим врачом в неврологическом отделении, а начинала с приемного отделения врачом-неврологом по оказанию экстренной медицинской помощи. Опыта административной работы не было. Но у нее все же хватило решимости перейти на новый ответственный участок. Прошла переподготовку по организации здравоохранения в медицинском университете, а навыки получала в процессе работы. Как заместитель главного врача по оргметодработе жила под своего рода девизом: надо работать и работать, не боясь ни объемов, ни ответственности.

Напряженным и очень значимым было это время и для самой третьей больницы: в ней по-прежнему оказывалась стационарная помощь соматическим пациентам, но параллельно осуществлялся поэтапный ввод в эксплуатацию новых корпусов строящегося областного онкодиспансера, который шаг за шагом становился действующим многопрофильным центром, где пациент сможет получить весь цикл помощи — от диагностики до реабилитации. Были введены в строй три корпуса: радиологический, лабораторно-диагностический и палатный. Из Гродненской университетской клиники переехали на новые площади отделения радиологии и химиотерапии. Естественно, что для руководства больницы с этим был связан большой пласт работы, в том числе и организационно-методической.

К примеру, в зону ответственности Натальи Величко как заместителя главного врача входили вопросы обеспечения радиационной безопасности, что должно строжайшим образом соблюдаться при работе с источниками ионизирующего излучения, которые применяются в современной онкологии для высокоточной лучевой терапии: линейные ускорители электронов и брахитерапевтические комплексы.

Областная больница как самый масштабный проект здравоохранения Гродненщины, также наполнена современным высокотехнологичным оборудованием: КТ, МРТ, и ангиограф. Есть возможность провести пациента с порога - от приемного отделения через все исследования. Но это должно четко работать, а значит надо правильно выстроить логистику, обеспечить вопросы безопасности. Нужны подготовленные кадры: высокие технологии требуют высокого профессионального уровня персонала.

Безусловно, в новой клинике она использует и опыт по организации успешного прохождения лечебным учреждением медицинской аккредитации. Это большой раздел работы, который позволяет привести все механизмы оказания медицинской помощи, организации рабочего процесса к определенным стандартам, единым для всех организаций здравоохранения. Уверена: команда новой больницы с этой задачей справится без особого труда.

Надо отметить, что есть заслуга заместителя главного врача по оргметодработе, в том, что городская клиническая больница №3 г.Гродно успешно вошла в республиканскую централизованную информационную систему здравоохранения.

– Информатизация в здравоохранении – это важнейший процесс. Она позволяет ускорить получение информации о пациенте, обмен информацией между специалистами и учреждениями, проанализировать имеющиеся данные как по отдельному пациенту, так и в целом по стационару. Развитие данного направления и в новой больнице остается одним из векторов моей работы, - отмечает Наталья Николаевна.

Признается: предложение сменить место работы и заинтересовало не только современными подходами и возможностями помощи людям, а и возможностью не идти по проторенной дорожке, а самой построить работу так, как считает наиболее эффективной. Появился даже некий азарт! Уверенности же придавало то, что на новые современные площади переходило большинство отделений стационара третьей больницы - коллектив, с которым она фактически сроднилась.

В то же время перешли отделения из других городских больниц, фактически создан новый коллектив. И раз произошло объединение на одной территории, то не должны оставаться как разрозненные части целого. Опять же, молодежь будет приходить, надо позаботиться, чтобы влилась в процесс. Вопросы, связанные с воспитательной и идеологической составляющей, в новой больнице также вошли в компетенцию заместителя по оргметодработе.

– На прежнем месте работы они в мои непосредственные обязанности не входили. Но я всегда считала: задача каждого руководителя работать с коллективом, создавать тот трудовой и творческий настрой, который на пользу дела. Медики должны уметь нести ответственность, совершенствоваться в профессии, а главное, любить свою работу и своих пациентов. В большом коллективе важны взаимоподдержка, взаимозаменяемость, особенно сейчас, на этапе становления, - так определяет заместитель главного врача один из аспектов, который берет на себя.

При этом признается, что считает очень важным принципом - доверие. Когда человек чувствует, что его ценят и на него полагаются, то лучшего стимула не придумаешь. Как будто крылья вырастают - так Величко образно описывает и собственные чувства, когда удостоилась Благодарности председателя Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь. В то же время, получив награду, за которой с огромным волнением поднимаясь на сцену на недавних республиканских торжествах в честь профессионального праздника медиков, еще сильнее почувствовала свою ответственность за доверенный участок работы, за новую больницу, за медицину Гродненщины.

О медицине она мечтала с детства. Первоисточник этого огромного желания не вспоминается, скорее всего это исходило откуда-то из глубины души. Семья – не медицинская, хотя мама всегда хотела, чтобы в семье был свой доктор. Она сама когда-то мечтала быть медицинским работником, но не сложилось. Школу в Мостах Наталья окончила с золотой медалью, в вузе прошла через подготовительное отделение и стала студенткой медико-психологического факультета. Это было под самый занавес прошлого столетия, а на этом факультете готовили в том числе врачей-неврологов. Эта специальность очень пришлась по душе, было огромное желание заниматься именно неврологией. Отработав в родном городе по распределению врачом-наркологом, добилась желаемого. Как врач-невролог начинала на амбулаторном приме и четыре года работала в Скидельской городской больнице. Как врач-невролог стационара продолжила уже в третьей городской больнице. Шесть лет назад, заняв должность заместителя главного врача, практику в неврологическом отделении не оставила. Уже как опытный специалист, консультировала пациентов и коллег.

— Неврология очень интересная сфера медицины. Пациенты разноплановые: от инсультов до докучающих многим людям радикулитов, различных нарушений двигательных, чувствительных и когнитивных функций, рассеянного склероза, различных форм пароксизмальных нарушений. Врач-невролог должен иметь и обширные знания, и глубокое чутье. Мне нравилась работа в неврологическом отделении. Кстати, в новую больницу это отделение перешло в полном составе, и контингент пациентов остался прежним. Смогу ли я непосредственно продолжать работу как практикующий невролог, сегодня сказать не берусь. В новой больнице слишком большой объем предстоит по административной работе, а я привыкла все делать обстоятельно и по максимуму. Хотя вообще с практической неврологией расставаться не хотелось бы, - делится Наталья Николаевна.

И добавляет, что на сегодня времени как врачу-лечебнику не остается совсем. Благо, дома понимают ее загрузку и муж, и уже взрослые дети, которые для себя выбрали технические специальности. Профессию надо прочувствовать сердцем, а не просто любить химию и биологию как предметы и успевать по ним в школе.

Отвечая на вопрос, как понять, что медицинская профессия - это твое, Наталья Николаевна в первую очередь называет наличие способности с «холодным» умом принимать четкие решения, не бояться ответственности за жизнь другого человека. Таких ситуаций в ее работе как врача-невролога было достаточно. А еще важна способность к коммуникации, ведь придется иметь дело с множеством людей, у каждого из которых свои особенности характера, которые обостряются при болезни.

— Когда человеку задаешь конкретные вопросы, то по ответам можно сразу почувствовать его настроенность на работу. Для меня лично очень важен такой нюанс: как отзываются о прежнем месте работы, о своих бывших коллегах. В плане профессионализма в коллективе нашей новой больницы все специалисты опытные. Все настроены работать соответственно статусу и уровню современного лечебного учреждения. Это настроение буду всемерно поддерживать. В том числе давая должную оценку стараниям каждого, и своим личным примером отношения к работе, - отмечает Наталья Величко.