В Министерстве труда и социальной защиты отмечают, что нововведения позволят установить равные подходы по оплате больничных в зависимости от участия граждан в системе государственного социального страхования, а также снизят нагрузку на бизнес при выполнении функций администрирования больничных (назначение и расчет пособия) и количество ошибок бухгалтерских служб, допускаемых при расчете размеров больничных.

Так, с нового года минимальный размер больничных будет рассчитываться из размера минимальной заработной платы (с 1 января 2024 года она составит 626 рублей), а не из размера бюджет прожиточного минимума на душу населения, как сейчас.

В настоящий момент в первые 12 дней больничного работникам назначают 80% ежедневного среднедневного заработка, а с 13 дня болезни оплачивается 100% утраченного заработка. С 1 января 2024 года для граждан, имеющих стаж работы с уплатой взносов в бюджет фонда 10 лет и более, больничный с первого дня болезни будет оплачиваться в размере 100% утраченного заработка. А тем, кто еще не наработал такой стаж – 80%. При этом для работающих граждан, имеющих право на пособие с первого дня в размере возмещения 100% утраченного заработка (пособие по уходу за ребенком, по беременности и родам и т.д.), подходы не изменились.

В ближайшем будущем пособие по временной нетрудоспособности будут назначать по основному месту работы с учетом выплат, на которые начисляются взносы в бюджет ФСЗН по всем работодателям. Данные для расчета пособия предоставит Фонд социальной защиты населения. К слову, сейчас пособие назначают по месту предоставления больничного.

Помимо этого, увеличится размер среднедневного заработка, применяемого для расчета больничных (будут включатся все выплаты, на которые начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование по всем работодателям (в том числе бывшим) в расчетном периоде). Пока в расчет среднедневного заработка включаются только выплаты, связанные с трудовым результатом (в расчет не включаются единовременные выплаты – материальная помощь, пособие на оздоровление и др.) и только по текущему работодателю.

Новшества также коснутся расчетного периода для исчисления больничных листов. Сейчас при его определении учитываются календарные дни за 6 месяцев, а с 1 января 2024 – за 18 месяцев, предшествующих кварталу, в котором возникло право на пособие. При этом не будут учитываться периоды других больничных, соцвыплаты и отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемых по инициативе нанимателя. Такой подход, предположительно, позволит избежать искусственного завышения среднедневного заработка.

Напомним: Федерация профсоюзов Беларуси давно следит за правильностью начислений пособий по временной нетрудоспособности. Данная тема в разных регионах страны ежемесячно поднимается во время профсоюзных правовых приемов. Заместитель председателя ФПБ Вадим Грачев отметил, что после изменения порядка начисления больничных с 1 января 2024 года профсоюзные правовые инспекторы продолжат мониторить ситуацию.

источник: https://1prof.by